鄂托克旗| 花垣| 峨眉山| 林周| 三台| 瑞昌| 和龙| 澧县| 石嘴山| 贵德| 聊城| 灵武| 蒙城| 老河口| 汨罗| 龙泉| 沧州| 陇南| 三河| 民勤| 陆丰| 沙洋| 厦门| 静宁| 岚县| 渠县| 特克斯| 莱州| 达日| 东兰| 湛江| 铜陵县| 阳春| 康平| 屏南| 北碚| 张家口| 安图| 云阳| 三原| 遂溪| 五峰| 双江| 靖边| 宁德| 来宾| 子长| 靖江| 同安| 二道江| 巨鹿| 海兴| 康保| 错那| 沐川| 南乐| 无棣| 郧西| 普宁| 拜泉| 溧阳| 宜州| 库车| 渑池| 苏尼特左旗| 翁牛特旗| 工布江达| 固原| 韶关| 君山| 曲沃| 金昌| 日土| 广元| 疏附| 定州| 铜川| 五指山| 沽源| 大城| 赵县| 揭阳| 绥滨| 廉江| 墨玉| 巴南| 定襄| 义县| 安康| 屏东| 元江| 太仆寺旗| 夹江| 绍兴县| 正镶白旗| 赤壁| 西吉| 临淄| 华蓥| 白城| 顺昌| 贡山| 唐山| 长顺| 桐柏| 金秀| 长宁| 苏尼特左旗| 六安| 乾安| 长宁| 苍南| 鄯善| 南沙岛| 凤翔| 无极| 永昌| 榆树| 洛浦| 和县| 卢氏| 遂川| 栾川| 阳高| 曲麻莱| 水富| 阜新市| 双流| 咸丰| 兴和| 沙湾| 青田| 南江| 鹿泉| 东营| 武城| 覃塘| 平山| 茂县| 新会| 阎良| 枝江| 金乡| 即墨| 任丘| 含山| 万安| 金塔| 吴江| 云南| 保康| 卓资| 通江| 路桥| 邓州| 石家庄| 绩溪| 临海| 乌恰| 鄢陵| 夷陵| 东乡| 宁阳| 泸定| 德庆| 金寨| 福山| 黄岩| 和顺| 开原| 驻马店| 赣县| 大渡口| 巧家| 全南| 巧家| 南和| 岷县| 金沙| 繁峙| 萍乡| 临澧| 南宁| 鹤山| 阿拉尔| 略阳| 修武| 台前| 科尔沁右翼前旗| 寿宁| 怀柔| 上街| 福泉| 蒙城| 长春| 彭泽| 保德| 浦东新区| 东西湖| 门源| 依兰| 云安| 青白江| 铜陵县| 祥云| 石台| 徽州| 阜新市| 枣庄| 西吉| 绥滨| 盖州| 乃东| 阿勒泰| 成县| 同德| 新田| 永吉| 繁昌| 吴忠| 元阳| 左云| 穆棱| 政和| 普格| 武平| 通化市| 文登| 牡丹江| 桂阳| 沁水| 赣州| 任县| 西青| 大连| 沁阳| 崇仁| 易门| 云安| 蓬安| 藤县| 江陵| 张家港| 南召| 水富| 浠水| 玛曲| 青县| 钓鱼岛| 虞城| 灵川| 察哈尔右翼中旗| 晋城| 壤塘| 陇南| 林芝县| 河池| 青铜峡| 普宁| 澄江| 武清| 彰化| 东丰| 石屏| 韦德体育app

锦州:开展清明文明祭祀宣传活动

2019-06-21 01:40 来源:中国新闻采编网

  锦州:开展清明文明祭祀宣传活动

  韦德体育app南北荟萃的饮食。三是立足辖区实际。

高层建筑发生火灾时,应学会利用现场一切可以利用的条件逃生,千万不要盲目跳楼。  这支专职消防队的建设确实起到了很大作用。

  同时,就开展此次培训工作的重要性和必要性进行了强调,他要求各单位要牢固树立责任意识,增强做好消防安全工作的使命感和紧迫感,深刻剖析了当前派出所消防工作的症结所在,不断加强学习,全面提高消防业务素质和工作水平。一位参与培训的工作人员表示:通过学习,提高了他们发现火灾隐患的能力,下一步将针对这些隐患问题积极劝说业主整改,并建立长效机制,为人民群众的安居乐业创造一个优质的消防安全环境。

  第四,加快全省河道水运网建设。  据了解,沙雅县重要棉花种植区域,这里有大量的棉花加工企业和工厂,一旦发生火灾,损失不堪设想。

随后,歌曲《红旗飘飘》、古筝弹奏《丰收锣鼓》、诗歌朗诵《因为是记者》、乐队演奏《让我一次爱个够》、相声《消防说》、歌伴舞《云水谣》、情景剧《老王卖菜》等多个文艺节目相继上演,精彩的演出,给现场观众带来了一场丰富的视听盛宴,赢得了阵阵热烈的掌声。

  见此情况,指挥员一边下达命令在楼下架设救生气垫,一边与现场民警到达跳楼者所位于的阳台试图接近跳楼者,由于隔着一层纱窗给救援带来了不便,指挥员通过递水递烟等方式试图接近,但该男子抵抗意识很强,均未接受,随即指挥员详细询问该男子跳楼原因,询问想要联系的人的联系方式并与之联系。

  10月9日,三明大田大队忠华服务队队员携手大田职专志愿者来到均溪镇福利院进行慰问。2.实现转诊分流。

  支队在消防专职队员招收完毕后,将定期举办政府专职消防员集中培训班,培训内容严格参照新训标准实施。

  “历史文化名城”和“创新活力之城”是杭州的城市特色。博士后培养具体工作由浙江大学亚太休闲教育研究中心(以下简称“浙大休闲研究中心”)与杭州城研中心参照国家和学校相关规定共同建设与管理。

  吸取南宋“富民”思想的合理内核,秉承南宋“经世致用”和“开放兼容”的精神,坚持“自主创新”与“对外开放”并重,推进“和谐创业”,实现内生型经济与外源型经济的和谐发展,把杭州建设成享誉国际的历史文化名城、创业与生活完美结合的国际化“生活品质之城”。

  韦德体育app(朱昌强)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  通过消防培训进校园活动,有效地提高了教职工的消防安全意识,不断推进了消防安全工作社会化的进程,为营造安全校园环境及冬季火灾防控工作打下坚实基础。不甘示弱的消防官兵也拿出自己的绝活,为大家表演了一段精彩的说唱《红门喊麦》,心连心艺术团江怀山团长的一曲《东南西北兵》将联欢推向了高潮,不时博得消防官兵的阵阵掌声。

  韦德体育app 韦德体育app 韦德体育app

  锦州:开展清明文明祭祀宣传活动

 
责编:
热点>正文

央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-06-21 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    今日TOP10

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    百度